Heute gab es auf Spiegel Online einen Bericht über "Ü-50-Lehrlinge": Getrieben vom Arbeitskräftemangel und nicht gerade attraktiven Arbeitsbedingungen versucht eine Groß-Bäckerei ihrem Personalmangel kreativ zu begegnen: Sie heuert Auszubildende aus nicht gerade Aubildungs-typischen Altersschichten an!
Das ist doch mal eine ziemlich gute Idee - vielleicht nur begrenzt übertragbar -aber: Lifelong learning in action!
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